近日，浙江省卫生健康委在温州医科大学茶山校区启动2024年大学生乡村医生赋能计划，并对全省11个市112名大学生乡村医生开展为期3天的全封闭专题培训。这是浙江省创新做好大学生乡村医生专项计划后半篇文章，推进“专项招聘”进入“赋能培育”阶段的重要举措，旨在助力基层卫生健康服务体系更健全、网底更结实。

  据了解，浙江省将对每名大学生乡村医生进行全方位业务培养，引导大学生乡村医生在上岗后两年内完成一轮培训，并取得执业（助理）医师资格；将大学生乡村医生培养纳入“国培项目”和“万医进修计划”；安排专项式资金保障，设立浙江省大学生乡村医生培养专项资金池，计划用3年时间，培训1万名以上基层医务人员，其中乡村医生3000名以上；实行一体化服务管理，推进“医务人员职业生涯一件事”管理改革，推出“聘”“培”“管”人才服务创新应用场景，为所有医务人员提供全职业周期的政务服务。

  浙江省卫生健康委副主任徐旭卿表示，浙江省大学生乡村医生赋能计划提出，在体制上，与温州医科大学等省内医学高等院校合作设立大学生乡村医生培训基地，建立全面精准培养体系；在机制上，推出高校定向培养赋能、全科规培赋能、“西学中”培训赋能、进修培训赋能等大学生乡村医生能力提升项目；在方式上，依托培训基地开展大学生乡村医生岗前、在职培训，通过线上线下相结合，提高大学生乡村医生综合能力和实践技能。通过培训，使大学生乡村医生成为能中会西、懂医会防、急慢兼顾的基层卫生健康能手。

  为破解农村医疗卫生服务力量薄弱瓶颈，2023年，国家多部门联合实施大学生乡村医生专项计划。为落实国家部署，浙江省制定招录方案，实行省级统一组织全省域大学生乡村医生招聘考试、市级统筹市域内人员岗位调剂、县级统管落实岗位编制待遇保障，共已招录112名大学生村医。