中关村精准医学基金会考勤制度

（2016年5月20日）

 

本基金会严格执行考勤制度，此制度是强化内部管理、规范劳动秩序和提高工作效率的重要措施，也是考核员工劳动纪律的重要依据。为此，特制订本制度。

适用范围：本会除理事长、秘书长、挂职人员外，所有全职工作人员均须在考勤之列，凡本基金会工作人员均应严格遵守本制度。

一、管理程序

1、考勤登记与管理工作，由秘书处指定办公室全权负责，公正无私地做好考勤记录，并认真填写工作人员《考勤登记表》。

2、考勤登记应逐日如实记录每位工作人员到岗、离岗、迟到、早退、公差、病假、事假和休假日期及时间。

3、无论是请假、公休或出差，均应严格履行请假、销假、离岗、回岗等登记手续。

4、凡须请假，原则上必须提前12小时填写《请假申请单》，报领导审批。凡未办理申请审批擅自离岗者，一律视为旷工。

5、《考勤登记表》由办公室每月底进行累计汇总，报领导审阅，并进行公布后存档备查;若违反规定应予经济处罚的，报送财务部予以执行。 

二、作息时间

鉴于本基金会现行的工作实际与要求，对全职工作人员的作息时间做如下规定：

1、全职工作人员，每天坚持8小时劳动工作制;一周5天为工作时间，时间内都要做到通讯畅通，保持与团队紧密联系和团结协作的良好精神状态。

2、工作时间为：9:00-17:30，午餐时间为：12:00-13:00。

三、考勤登记

1、对全体工作人员的所有考勤登记，均按本制度规定的内容和时间执行。

2、在规定上班时间到岗时，每天要进行上班打卡，凡未经领导批准而尚未到岗者视为迟到。

3、在规定下班时间离岗时，每天要进行下班打卡，凡未经领导批准而擅自离岗者视为早退。

4、未经请假批准，在规定上班时间迟到30分钟后尚未到岗或在规定下班时间提前30分钟离岗者，视为旷工半天，若达两小时以上视为旷工一天。

四、请假流程

1、事假

（1）工作人员因私事不能上班，请假在半天以内（4小时），可临时向秘书长口头申请，经批准后视为事假。

（2）请事假一天以上（含一天），须提前12小时填写书面《请假申请单》，报秘书长审批，并严格按批准的时间进行事假登记。

（3）事假结束后，请假人员应及时持《请假申请单》到办公室办理销假登记，逾期不办者视为旷工。

（4）由于特殊紧急情况需请假或续假，难以及时办理手续的，务告知办公室做好请假人员的考勤登记，事假结束后，应及时补办请假手续。

（5）事假登记由办公室按月按人分别汇总，凡未办理申请审批擅自休假者，一律视为旷工。

2、病假

（1）工作人员患病或非因工负伤，持医院诊断证明或医院休假意见书报秘书长审批后，到办公室进行登记。

（2）没有诊断证明者，一律记为事假。请假流程参照事假执行。

3、婚假

（1）按国家法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）结婚的，可享受5天婚假。

（2）延长婚假按事假处理，婚假最长不超过10天。请假流程参照事假执行。

4、丧假

（1）工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可请丧假料理丧事。

（2）根据具体情况，可酌情给予3天丧假。

5、产假

（1）正常生育者给予产假98天，男方享受护理假15天。

（2）产假最长不超过150天，延长产假按事假处理。请假流程参照事假执行。

五、公休假期

1、公休假：每周公休及法定节假日，统一按国家规定执行。

2、年休假：工作人员在本基金会累计工作时间满1年以上者（试用期满算起），均可享受带薪年休假5天（事假可以抵扣个人年休假），休年假者需提前一个月向部门提出申请，经行政部门审批后交由基金会领导批准，方可休假。

 六、违规惩处

1、凡每月迟到或早退累计达三次者（每次30分钟），视为旷工一天。

2、凡每月旷工累计达三天者，扣除当月工资。

3、凡连续三个工作日无故旷工或未经批准缺勤者，作自动离职处理。